SYSTEM社内制度

自転車への興味だけでなく、いろんなことに好奇心を持っている方を、私たちが磨き上げ、将来活躍させてみせます!
入社後は、OJTをはじめとした研修で基礎から知識をつけていただきますので、一歩ずつステップアップしていけます。

教育制度・研修が充実

エイリンは新人教育に注力しているので、自転車を触ったことがなくても専門的な自転車の知識や修理技術が身に着きます。
入社後の新入社員研修から資格取得のための技術研修などを通して着実にステップアップ出来る環境がありますのでご安心下さい！

頑張りをしっかり評価

自身のキャリアアップにもつながる外部研修や社内勉強会を通じて能力や見分を広める制度がしっかりしています。
エイリンは社員一人ひとりが前向きに働くことを自分なりに考えて実践し、それが評価につながりやすい社風です。

転勤なし

入社後は適性を考慮し、京都市内店舗への配属となります。市外への転勤がありませんので、京都での暮らしをつくることができます。
また社員が自転車に乗る事を推奨していますので、自転車通勤でも通勤手当がしっかり支給される制度になっています。